В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на проведение процедуры, однако со временем в нём зародились тревожные сомнения — а был ли этот шаг верным?